12星座的职场软实力

12星座的职场软实力

不管是一个国家还是一个人都要有他的实力，有实力就有能力，有实力你就能把事情做好，软实力是12星座们职场上不可忽视的隐蔽实力。所谓“软实力”，就是意味着没有具体形态、难以精确度量，但其存在却又对事物有着重大影响。那么12星座的软实力都是什么呢？一起来看看吧。

牡羊座：强大的抗压天赋

牡羊座的人天生对外界的压力有很强的耐受潜质，他们仿佛能直接免疫各种能对其他人造成心理压力、乃至于降低工作效率的外界影响。无论是领导的苛刻要求、十万火急的加班需求、还是同事间“办公室政治”的排挤，都不会影响他们的平常心。可以说，牡羊正是凭着这颗平常心，才能成为笑傲职场的“东方不败”！

金牛座：勤勉谦虚的态度

无论曾经有过怎样骄人的成就，金牛座的人永远不会放任自己躺在功劳簿上睡大觉。领导们惊奇地发现，他们的金牛下属绝不会主动为自己的某项成就居功自傲，更不会因为曾经做出过怎样的成绩，就变得闭目塞听，容不下团队工作中其他人的反对意见。总之，低调的金牛绝不会浪费时间去考虑他们做过的事究竟能为他们带来什么，他们更愿意去思考怎样才能把眼前的事做得更好。

双子座：对新生事物的接受力

喜欢推陈出新的双子，对新生事物的接受力也是一流的，并且拥有极其准确的、对相关商机的洞察天赋。可以说在这方面，双子座的人一个能顶别人两个。他们在遇到新生事物时，由于兴奋，头脑的“转速”会骤然飚升，并常常能触类旁通地找到新的创新点。假如一个团队中拥有一名这样的创新型人才，领导还有什么可愁的呢？

巨蟹座：温柔的气场

如果你是一个游戏玩家，你会知道，一支探险小队中需要各种职业的搭配才能胜任冒险任务，其中牧师这个角色即使伤害较低，也是不可或缺的。同理，在团队合作中，拥有温柔秉性的巨蟹虽然不一定是最好的领导者、创作者甚至执行者，但他们的存在能够极大程度上协调团队成员中的各种潜在矛盾。甚至可以说，巨蟹的存在能让团队的工作效率加倍！每个人都喜欢在被关注、鼓励的状态下工作，不是吗？

狮子座：说一不二的魄力

虽然狮子座的人并不擅长在第一时间内对棘手的问题作出精准的判断，但他们的一大优势就是：在需要当机立断作出决定时，狮子绝对不会害怕作出决定、并为自己的决定负责。哪怕决断失当，他们也能用最短的时间，迅速找出补救方案，而不是徒劳地怨天尤人。可以说，狮子是效率绝高且有所担当的职场好手！

处女座：超强的学习能力

再没有哪个星座的人，像处女座的人一样深度认同“学海无涯”这句话了。正因为他们视遇到新问题为常事，所以这种对困难毫不避讳的态度，往往为他们争得学习的先机。此外，由于处女座的人身上有着认真严谨的学习特质，所以学习本身对他们来说，也不是件难事。对处女座的人来讲，职场上没有啃不下来的硬骨头！

天秤座：优秀的团队合作精神

尽管在评价前面一些星座时，我们也使用了与团队合作相关的字眼，但如果真说到团队合作的杰出人才，那么当数天秤座的人，因为他们简直是团队中的万金油！天秤既擅长领导团队工作的方向，也擅长协调团队中个体之间的矛盾并引导沟通，同时，他们还能精准地预测团队合作中可能出现的问题。这一切都是他们高超的社交技巧带来的。

天蝎座：随时闪现的灵感

天蝎座的人属于爆发型的人才。他们在“沉默期”可能仅仅是一个踏实肯干的小员工，在“瓶颈期”甚至可能是任谁都搞不定的怪杰宝宝，但当他们自这两个阶段取得突破时，工作中的灵感就会像喷泉一样接踵而至。单只为了这样的时刻，也会有很多领导愿意花大精力去栽培这些天蝎座的下属——不是有个词叫“厚积薄发”吗？

射手座：永远乐观的心态

射手座的人不怕失败。对他们来说，每一次失败都意味着他们能在自己的经验地图上，多标记一条“此路不通”的有效提示，所以没什么可沮丧的。而且更关键的是，他们始终拥有重新爬起来的勇气和信心，向来喜欢笑对生活中各种困难的射手，在处理职场上的窘境时也是一把好手！在他们身上真正应了那句老话：失败是成功之母！

魔羯座：永不对加班说NO

论起努力指数，魔羯座的人当数12星座中的首位。当认准某个目标时，他们往往不惜拼尽自己的闲暇时间，也要实现自己的理想。所以对魔羯来说，加班什么的就像下午茶一样，不妨隔三岔五地就来上一次，他们不介意。而有了这种强大的精神能量做底子，搭配上任何方面的哪怕一点点天分，他们又怎么可能不获得巨大成功呢？

宝瓶座：强大的说服力

每个宝瓶座的人，体内都藏着一台专门用来进行逻辑分析的计算机。他们高度发达的头脑，搭配上绝佳的口才，以及从外界即时汲取有效信息的能力，使他们成了天生的雄辩家。话说回来，如果宝瓶确定自己想要说服其他人做什么事，那么他们必定握有了强大的理论依据或事实支持，而经过宝瓶分析后仍然被判定为“可行”的方案，事实上，也极少有不成功的！

双鱼座：超强的共感能力 (星座m.xingzuobaike.com)

双鱼座的人最大的天赋，就是他们能对其他人的处境感同身受。可别小看这项看似没用的“软实力”：当领导作出某项决定时，他们能敏锐地捕捉到背后的信息，并嗅出办公室各种动向的味道；和同事合作时，他们能直接洞察其他人工作中各种情况出现的原因，并根据这些原因，妥善安排下一步的工作，以便合理提高效率；而且更重要的是，只要他们愿意，他们极易和其他同事变成朋友！说白了，但凡有伯乐稍加栽培，双鱼就是领导类人才的苗子啊！