清明节有三倍工资吗

清明节在中国是法定的传统节日，根据中国的劳动法规，清明节当天通常是休息日。对于在清明节当天工作的员工，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当支付不低于工资的300%的工资报酬，即通常所说的“三倍工资”。

但是，具体是否支付三倍工资，还需要根据以下情况来确定：

1. 是否属于法定假日：如果清明节当天是法定的休息日，那么员工如果加班，应按照不低于工资的300%支付加班费。

2. 员工的工作性质：如果是全日制员工，且清明节当天正常情况下应该休息，那么加班应支付三倍工资。但对于非全日制员工或者灵活工作制度的员工，可能有所不同。

3. 用人单位的安排：有些单位可能会通过调休的方式来安排员工的工作时间，而不是直接支付加班费。

因此，清明节当天是否支付三倍工资，需要结合具体的法律法规、单位规章制度以及员工的具体工作情况来确定。如果员工在清明节当天加班，建议与用人单位确认加班工资的支付情况。